Das offene Führungskräfteentwicklungsprogramm (FKE) besteht aus verschiedenen Modulen, in denen die Teilnehmenden an ihren Führungskompetenzen arbeiten. Die Basis für erfolgreiche Führung ist vor allem die Persönlichkeit einer Führungskraft mit ihren Weiterlesen …
Sind Sie an einem dualen Studium interessiert und möchten sich über Ihre Möglichkeiten an der Hochschule Weserbergland (HSW) informieren? Dann laden wir Sie herzlich zu unserem Beratungsnachmittag zum dualen Studium Weiterlesen …
Sind Sie an einem berufsbegleitenden Studium interessiert? Möchten Sie sich über Ihre Möglichkeiten an der Hochschule Weserbergland (HSW) informieren? Dann laden wir Sie herzlich zu unserem Beratungsnachmittag zum berufsbegleitenden Studium Weiterlesen …
Das Forum findet unter dem Titel „Klimaschutz im Gebäudesektor nur mit qualifizierter Beratung“ am 27.03.2025 in Berlin statt. Freuen Sie sich auf spannende Vorträge von renommierten Expert/innen aus der Branche, praxisorientierte Workshops Weiterlesen …
Ganz herzlich dürfen wir Sie, liebe Weinfreunde, zu diesem traditionsreichen Fest in unserem Moselort begrüßen. Für alle Wein- und Musikliebhaber haben wir wieder ein ausgesuchtes Programm zusammengestellt. Allen Gästen, sowie Weiterlesen …
Am 24.04.2025 lädt der Wirtschaftsverein für den Hamburger Süden zum dritten Wasserstoff-Symposium südlich der Elbe, mit dem Schwerpunkt „Anwendung“, ein. Gemeinsam mit dem TEMPOWERK HAMBURG und der TUHH (Technische Universität Weiterlesen …
Kostenfreies Webinar Kosten & Ressourcen sparen mit einer integrierten Finanz– & Liquiditätsplanung. Erfahren Sie alle wichtigen Informationen wie Sie eine Finanzplanung richtig aufbauen und nutzen, um sich bestmöglich für die Zukunft aufzustellen. Was ist eine integrierte Finanzplanung (IFP)? Weiterlesen …
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Kostenfreies Webinar Business Intelligence als Management und Controlling (Selbst-) Verständnis, und nicht nur Software BI mal anders: Abbildung und Bewertung von Geschäftsmodellen und deren Prozesse Abbildung von Geschäftsmodellen und Organisationen Weiterlesen …
Mitarbeitende haben je nach Lebensphase unterschiedliche Bedürfnisse. Eine lebensphasenorientierte Personalpolitik ist daher unerlässlich, wenn es um die langfristige Bindung und Motivation von talentierten und engagierten Mitarbeitenden geht. Doch wie können Weiterlesen …
