Dienstplan erstellen mit edtime PLUS – für edtime PLUS Anwender (Webinar | Online)

Mit dem Monatsabschluss wird die Zeiterfassung des betreffenden Monats abgeschlossen und kann anschließend für die Lohn- und Gehaltsabrechnung genutzt werden. Um diese wichtige Arbeit einfach und sicher durchzuführen, lohnt sich Weiterlesen …

Arbeitszeitkonto – für edtime und edtime PLUS Anwender (Webinar | Online)

Dieses Web-Seminar richtet sich insbesondere an Arbeitgeber, deren Mitarbeiter flexible Arbeitszeiten haben. Das Arbeitszeitkonto bietet Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit ein „Polster“ an Plus- oder Minusstunden aufzubauen und wieder abzubauen. In Weiterlesen …

Personaleinsatzplanung – das effiziente & digitale Personalmanagement edtime PLUS – ein Überblick fü (Webinar | Online)

edtime PLUS wurde von der Initiative Mittelstand zum zweiten Mal in Folge auf die Bestenliste der innovativen Anwendungen im Personalbereich gewählt. Lernen Sie das Personaleinsatzplanungs-System edtime PLUS von eurodata kennen Weiterlesen …

Urlaubsanspruch und Urlaubskonto – für edtime und edtime PLUS Anwender (Webinar | Online)

Das Urlaubskonto in edtime und edtime PLUS bildet den Urlaubsanspruch eines Mitarbeiters nach dem Bundesurlaubsgesetz ab. Abweichungen der betrieblichen Praxis, wie beispielsweise Betriebsvereinbarungen oder vertragliche Vereinbarungen, bedürfen einer Korrektur durch Weiterlesen …

Feiertage von der Bewertung bis zur Dokumentation für edtime und edtime PLUS Anwender (Webinar | Online)

In diesem Web-Seminar richtet sich das Augenmerk auf das Thema „Feiertage“. Die Festlegung der Feiertagsbewertung ist ein wichtiger Bestandteil in der Zeiterfassung. edtime und edtime PLUS bieten hier einige Möglichkeiten, Weiterlesen …

Messe: eurodata präsentiert edtime auf Zukunft Personal Europe (Messe | Köln)

edtime und edtimePLUS bieten zahlreiche Funktionen, die Unternehmen von der mobilen Arbeitszeiterfassung über die Personaleinsatzplanung bis hin zur automatischen Datenübergabe an die Lohnabrechnung entlasten. Vor dem Hintergrund, dass heute die Ressourcen in den HR-Abteilungen äußerst knapp sind, stellt eurodata Weiterlesen …